Trabalhou sem registro e saiu sem receber nada? Você pode ter dinheiro a receber!
Se você trabalhou por pelo menos 6 meses sem carteira assinada e foi dispensado sem receber seus direitos, converse agora com um advogado e cobre tudo o que você deveria ter recebido (férias, 13º, FGTS e outros).
Você pode receber todos esses direitos:
13º salário (de todos os anos trabalhados)
Você pode receber o 13º integral ou proporcional referente a todos os períodos em que trabalhou.
Férias + adicional de 1/3
Se você nunca tirou férias (ou nunca recebeu este valor), a empresa pode ser obrigada a pagar férias vencidas, proporcionais e ainda o adicional constitucional.
FGTS não depositado
Todo o FGTS que deveria ter sido recolhido mês a mês pode ser cobrado (com correção).
Horas extras e intervalos não pagos
Trabalhou além do combinado? Mesmo sem carteira, você pode exigir todo esse valor.
Verbas rescisórias
Se você foi dispensado e não recebeu nada, todas as verbas que deveria ter recebido.
Registro retroativo
Depois do reconhecimento, toda sua experiência será oficializada (isso tem impacto na hora de se aposentar).
Se você tem qualquer dúvida sobre o tempo em que trabalhou sem carteira, toque no botão e converse com um advogado. Somos especialistas em casos como o seu.
Conheça o especialista que vai te orientar:
Advogado com foco em Direito Trabalhista, analisando cada caso com atenção, transparência e estratégia.
Com o compromisso de oferecer um acompanhamento completo e seguro em todas as etapas, o trabalho é feito com toda a seriedade e dedicação para garantir que cada cliente se sinta amparado e confiante em cada decisão.
Esses são os diferenciais do meu atendimento:
Experiência
já atuei em diversos casos como o seu e sei exatamente como lutar pelos seus direitos.
Acompanhamento
vou acompanhar o seu caso de perto em todas as etapas, com seriedade e dedicação.
Transparência
você merece tranquilidade e será atualizado sobre cada decisão importante.
Perguntas frequentes:
Sim. Podem ser prints, testemunhas, conversas no WhatsApp, recibos, mensagens… qualquer evidência ajuda.
Sim, mas atenção ao prazo! O limite é de 2 anos após o fim do trabalho. Depois disso, perde-se o direito.
Não. Você está simplesmente exercendo um direito seu previsto em lei.
- (55) 9 9979-3384
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